인사제도

인사제도(기본)

기본에 충실하고 열정과 도전정신을 갖춘 인재를 육성하는 것이 J-solution의 기본 방향입니다.

인력계획
모집과 선발

오리엔테이션
부서배치

본원적 교육(인성 및 기초능력)
조직역량 개발교육
개인역량 개발교육

업적평가
역량평가

승진
조직포상
개인포상

개인의 핵심역량 개발과 조직의 비전 달성을 위한, 차별화된 인재육성교육을 실시하고 있습니다.
경력별, 직무별로 요구되는 역량개발교육을 실시하는 것이 j-solution 인재육성교육 방향입니다.

현장전문화 과정
핵심가치 ‘4J’ 교육
FP제도(조기정착 교육제도)

현장전문화 고급과정
조직비전
MIND 일체화 교육

경력개발, 사내강사양성
외부교육

개인의 역량 및 실적 평가를 통해 적절한 소상을 지급합니다.

성과평가를 통해 정기승진을 매년 실시하고 있으며, 핵심인재 육성을 ‘특별승진제도’를 운영하고 있습니다.